Hur man begär ett rekommendationsbrev

När du ansöker om ett nytt jobb kan urvalsprocessen vara mycket lång. Du kan till exempel behöva förse personaldirektören, rådet eller utskottet med ett rekommendationsbrev . När du väl har bestämt vem du ska be om rekommendationsbrevet måste du skicka den personen en begäran om att den ska göras. Någon som känner dig väl och har arbetat med dig kommer att vara den rätta personen.

1

Till vem du vill skicka begäran om ett rekommendationsbrev . Detta kommer att påverka det formella eller informella sättet för begäran skriftligen. Till exempel kan en chef som har känt i 10 år ge dig en mer formell rekommendation än en lärare som bara kände honom för en term.

2

Du bör rikta begäran om att komma ihåg personen, som du vet. Om du till exempel inte har sett din praktikhandledare om några år kommer han inte att kunna komma ihåg vem du bara är på namn. I första stycket förklara också att du måste skriva ett rekommendationsbrev .

3

Förklara önskad position i följande stycke. Det är viktigt att den person som skriver rekommendationsbrevet förstår exakt vad det är för. Detta kommer att hjälpa dig när du skriver det.

4

I tredje stycket påminner personen om sina viktigaste prestationer, om de vill inkludera den. Välj prestationer som är mer relevanta för den position eller det jobb som presenteras.

5

Tack personen för sin tid och bjuda in dem att kontakta dig för eventuella frågor eller frågor. Ge det bästa sättet att kontakta dig, ett telefonnummer eller en e-postadress.

6

Ta med ditt CV samt en broschyr eller annan information om den position eller det program du söker tillsammans med ansökan . Detta kommer att göra skrivandet en mycket enklare process.

7

Skicka begäran om ett rekommendationsbrev med minst två veckor före den tid du behöver ha hela bokstaven. Detta ger den som skriver mycket tid så han känner sig inte rusad.