Hur man beräknar den årliga arbetsdagen

Arbetstiden för anställda är inte densamma i alla länder, inte ens inom landet själv, där de kan variera kraftigt beroende på den fackförening vi jobbar med och det kollektivavtal som vårt företag har. För vilken dokumentation är det troligt att vi behöver veta inte bara vårt dagliga arbete utan också vår årliga arbetsdag, så vi visar hur du beräknar det i den här artikeln från .com

Bildkälla: gatossindicales.blogspot.com

1

Den årliga arbetsdagen är beräkningen av det totala antalet timmar en arbetare har arbetat i ett år. Enligt det kollektivavtal som skyddar dig kommer det att finnas högst årliga arbetstimmar. Om du överskrider dessa timmar har du rätt till motsvarande ersättning .

2

För att beräkna det måste vi ta hänsyn till

• Summa dagar på året, 365 eller 366 om det är ett språngår.
• Icke-arbetande dagar, som varierar beroende på vilken aktivitet vi utför, och vilka måste anges i vårt arbetskontrakt.

3

För icke-arbetsdagar kommer vi att överväga de som är gjorda för ett typiskt kontorsschema, som fördelas enligt följande ungefärligt:

• 52 lördagar och 52 söndagar.
• 16 semester mellan lokal, nationell och jul.
• Gratis dagar, varierande enligt vårt kontrakt, generellt 3.
• Holiday dagar, även variabel, kommer vi att ta i genomsnitt 25.

Detta ger oss totalt 148 arbetsdagar under hela året.

4

Från det föregående avsnittet kan vi härleda det, då har ett år i allmänhet 217 arbetsdagar, belopp som varierar beroende på aktivitet och typ av kontrakt.

5

Slutligen, för att känna till den årliga arbetsdagen, är beräkningen lika enkel att multiplicera varaktigheten för vår normala arbetsdag med totalt antal arbetsdagar.

Det vill säga, om vi har en typisk arbetsdag på 8 timmar, är den operation som vi måste göra 217x8 = 1736 timmar som en årlig arbetsdag.