Hur man stänger ett företag för pensionering

Nedläggning av ett företag beror inte alltid på ekonomiska orsaker, utan kan bero på arbetsgivarens pensionering . På så sätt kan ett företag stängas av: arbetsgivarens förtidspension eller arbetsgivarens pensionering. Den person som vill gå i pension och stänga sitt företag kan ha blivit uppbyggd som: enskild entreprenör eller företagskorporation. Om du befinner dig i något av dessa fall, förklarar vi i .com hur man stänger ett företag för pensionering .

Hur stänger en enskild entreprenör ett pensionskonto?

Den enskilda entreprenören eller egenföretagaren kan upphöra med sin affärsverksamhet när han har uppnått den lagstadgade pensionsåldern och har citerat lagstadgat minimum för att erhålla pensionen. För att den enskilda entreprenören ska kunna stänga sin verksamhet måste han:

Likvidera skulderna du antagit vid den tiden.
Likvidera de tillgångar du har i ditt namn.
Avvisa arbetarna i din avgift.
Kommunicera situationen med pension till social trygghet.

Den enskilda entreprenören kan välja att överföra verksamheten istället för att stänga den. I det här fallet skulle verksamheten inte vara stängd, men den enskilda entreprenören som vill gå i pension skulle upphöra att vara ägare och arbetare av verksamheten. På så sätt kunde han anmäla socialförsäkringsavgången till sin uppsägning som arbetstagare och efterföljande pensionering utan att ådra sig oförenligheten att vara arbetstagare och gått i pension samtidigt.

I det här fallet är det inte nödvändigt att likvida tillgångar eller skulder. Det är inte heller nödvändigt att avskeda någon arbetare som är ansvarig eller betala ersättning.

Hur man stänger ett märkbart samhälle för pensionering?

Lagen överväger möjligheten att lösa ett företag på grund av att verksamheten upphör. På så sätt kan den arbetsgivare som vill gå i pension och stänga företaget göra det genom den normala processen för upplösning och likvidation av företaget:

För att upplösa ett bolag är det nödvändigt att ringa till ett bolagsstämma som godkänner upplösningen av bolaget.
När likvidationen av företaget har börjat måste bolagets tillgångar värderas.
Du måste försöka betala befintliga skulder med de tillgångar som företaget äger.
När bolaget har avvecklat alla skulder kan stängningen av bolaget registreras i Mercantile Registry.
Arbetsgivaren som vill gå i pension måste meddela socialförsäkringen sin uppsägning som arbetstagare.
Efter att ha gått i pension kan arbetsgivaren inte utveckla ett jobb och samla pensionen samtidigt.

Som med den enskilda entreprenören kan ägaren till ett kommersiellt företag överföra det utan att företaget behöver stänga. På så sätt kan företaget fortsätta med den ekonomiska verksamhet som den utvecklar och det skulle inte vara nödvändigt att avskeda de arbetare som tillhör bolaget. Det skulle inte heller vara nödvändigt att starta en uppsägningstid och likvidation av företaget.

Särskild hänsyn: fallet med aktierna eller andelarna

Ägaren till bolaget kan inneha sina aktier (SL) eller aktier (SA). Detta faktum är inte oförenligt med insamlingen av ålderspensionen, eftersom det inte hindrar den pensionerade från att äga aktier eller aktier i ett handelsföretag.

I vilket fall som helst förbjuder lagen att ägaren till aktierna eller affärsintressen utvecklar någon verksamhet inom företaget.

Om ägaren till aktierna eller andelarna är företagets administratör vid tidpunkten för pensionens start måste han således lämna ledarens ställning eftersom han inte kan utföra något arbete för företaget. Det är dock tillåtet att utveckla de typiska uppgifter som fastställts som ägare till bolagets aktier. Således kan den fortsätta att delta i bolagsstämma som sammankallas av bolaget och rösta om de avtal som styrelsen fastställt. Dessa är typiska förvaltningsuppgifter.