Hur man ansöker socialt ansvar i ett företag

I motsats till vad vissa kanske tror är företagens sociala ansvar (CSR) inte bara tillämpligt i stora företag, men kan även utföras i små och medelstora företag med stora resultat och fördelar. Inte bara företagens sociala image förbättras, men dessa åtgärder leder till ekonomisk besparing och en konkurrensfördel som måste beaktas. Därför berättar vi hur du ansöker om socialt ansvar i ett företag .

Socialt ansvar för miljön

Miljön kan skyddas genom att genomföra en mängd små handlingar och införliva dem i företagets dagliga rutin. Metoden är enkel i huvudsak: Applicera i arbetsmiljön som du skulle hemma. Det vill säga att du inte lämnar lamporna i tomma utrymmen, stäng av datorns utrustning när de inte används, missbruk inte luftkonditionering eller uppvärmning när det inte finns något behov, använd återvunnet papper, skriv ut på båda sidor av papperet och bara när det verkligen är brist etc. Mer konkret kan företag som använder stora mängder vatten i sina industriprocesser innehålla metoder för att återanvända det och spendera mindre, vilket också innebär en lägre utgift i slutet.

Om du arbetar med ett företag med stor storlek kan du utföra en revision som upptäcker alla små gester och åtgärder där el, vatten eller resurser av något slag slösas bort. Om det är ett litet företag, kommer medarbetarnas engagemang och deras verkliga engagemang att räcka till.

Socialt ansvar med anställda

Den interna sociala ansvarspolitiken är en av de första aspekterna för att ta hänsyn till om du vill vara sammanhängande, det vill säga att tillämpa dem inom samma företag och dess arbetstagare, med rättvis arbetspolicy och icke-missbrukande villkor som På sikt kan de resultera i större tillfredsställelse och produktivitet.

Särskilt åtgärder som möjliggör arbetskraftens flexibilitet och distansarbete kan inkluderas som en del av en CSR-politik och tydligt definierar en transparent lönepolitik och möjligheten att skapa en professionell karriär med lika möjligheter för alla. På samma sätt kan arbetare utbildas för att förbättra sin yrkesnivå, skapa ett enkelt och tydligt kommunikationssystem mellan fastigheter där anställdas röst verkligen hörs och organisera sameksistensaktiviteter eller förbättra det goda klimatet i laget. arbete.

Socialt ansvar med kunderna

En politik för socialt ansvar med kunderna innefattar att vara transparent med affärsprocesser och tillverkning av produkterna eller idrifttagning av tjänsterna. Dessutom bör kampanjer och marknadsföringskampanjer erbjuda verklig information och inte vilseleda eller lura med avsikt. Om det finns missnöjda kunder måste en retur- och ansvarspolicy vara väldefinierad i förväg.

Socialt ansvar gentemot samhället i allmänhet

Huvudskälet till att företagen bildas är vinst, men idag förväntas mer av dessa från samhället . Det är inte längre bara värt att generera rikedom eller sysselsättning, men i ett modernt samhälle förväntas företag visa känslighet för de territorier där de bosätter sig. Av denna anledning finns det många som engagerar sig i sponsring av kulturella aktiviteter, sport eller alla som driver samhället på något sätt.

Goda rutiner betraktas också som att anställa personer som riskerar att uteslutas från arbetsmarknaden, oavsett ålder, funktionshinder eller annan anledning, liksom utbildning av ungdomar genom utbildningsprogram, inklusive möjligheten att anställa, består inte i praktiken genom att helt enkelt dra nytta av den låga lönen hos kamraterna utan att ge dem en riktig möjlighet i företaget.