Hur man accepterar kritik på jobbet

Är det svårt för dig att passa kritiken ? Är du en av dem som inte lyssnar på dem som vill hjälpa dem att förbättra? I varje jobb utsätts vi för resten av laget som föreslår sätt att göra vårt jobb bättre och bli mer framgångsrika proffs . Det är därför vi i denna artikel vill förklara några tips om hur man accepterar kritik på jobbet.

1

För det första är det viktigt att betona att varje person kommer att acceptera kritik på ett annat sätt beroende på deras personlighet. Av detta skäl är det viktigt att om vi vet att vårt temperament är starkt eller vi är impulsiva människor lär vi oss att styra vår karaktär för att undvika missförstånd och problem.

Attityden är därför den första faktorn att ta hänsyn till och vi bör alltid vara villiga att få konstruktiv kritik från våra kollegor och arbetsledare.

2

Och den kritiken är bara förbättringspunkter, det vill säga de aspekter där vi gör misstag eller vad vi kan göra bättre. Vi bör aldrig ta en kommentar eller åsikt på arbetsplatsen som en attack mot vår person, men som ett problem som vi bör sträva efter att göra framsteg. Detta inkluderar också behovet av att anta att vi inte är perfekta och att vi alla har svaga punkter och områden där vi kan utvecklas ännu mer.

Ibland är det möjligt att andra människor har uppfattningar som du inte kan se eller att deras synpunkter skiljer sig från dina. Lär dig att lyssna på dem och erkänna att de kan vara rätt. Detta kommer också att leda oss till att förbättra arbetsmiljön och göra de övergripande resultaten mer positiva.

3

Således kommer lyssningen att vara det första steget för att acceptera kritik i arbetet och det innebär att inte bara våra chefer kommer att vara de som kan berätta för oss vilka problem vi måste granska, men även våra kollegor och resten av laget kan lägga fram förslag. Ibland, särskilt i stora företag, är de som arbetar sida vid sida med oss ​​de som känner till våra arbetsrutiner bättre och de metoder som följs vid genomförandet av projekt. Det är därför möjligt att föreslå förbättringar i den dagliga processen eller andra professionella problem.

4

Förutom att uppmärksamma allt som vi föreslår som aspekter att förbättra, är det viktigt att vi ifrågasätter hur vi kan förbättra i denna fråga. Att veta vad vi gör fel eller vad vi kan göra bättre kommer att vara den första punkten, men då måste vi leta efter sätt att lösa det eller alternativ som kan erbjuda bättre resultat.

Det kommer att vara värdelöst att lyssna på kritik och sedan vända ett dövt öra; Att acceptera kritik betyder inte att du nickar utan att ifrågasätta, men det handlar om att gå vidare och leta efter alternativ som hjälper oss att rätta till misstag och alltid förändras till det bättre.

5

I sin tur borde vi inte känna vrede eller vrede mot den person som har gjort oss kritik - vem han är - eftersom han blir upprörd mot den personen och tar den med sig eller att hon inte kommer att vara mer än att anta en hållning av infantil och omogen inställning. Självklart bör ingen vara respektlös och kritik bör formuleras med respekt att vara konstruktiv, precis som vi måste ta emot den med respektfull och positiv inställning.

6

Om du är osäker på vad du har fått höra, var noga med att förtydliga det för att undvika att föreställa åsikter eller kommentarer . Be så att du breddar frågan som ska lösas eller ger mer information om kritiken i fråga. Det kommer att vara lämpligt för dig att begära ett privat möte med den personen för att ytterligare detaljera din åsikt, offentliga diskussioner rekommenderas inte. Självklart måste du förbli lugn och försvara din åsikt utan att neka eller motsäga den andras synvinkel hela tiden.

7

Slutligen låt inte kritiken på jobbet påverka dig mer än vad de borde göra. Även om det är sant att vi ibland tar hemhushålls huvudvärk, kommer det inte vara till nytta för oss att spendera dagen och tänka på vad vi har fått veta och extrapolera det till andra delar av våra liv.

Kom ihåg att när du får en kritik handlar det om att hitta lösningar och inte skapa problem, så du borde aldrig ge upp band och vägra att ta emot kritik. Dessa bedömningar hjälper oss att vara en bättre professionell, men framför allt att vara en bättre person.