6 misstag att undvika när man begär en löneökning

Om du tror att tiden har kommit att be om din välförtjänta löneökning, måste du följa en strategi för att uppnå det. Men det är också viktigt att du deltar i några vanliga misstag som arbetstagare gör vid denna tidpunkt. Så från .com vill vi hjälpa dig och vi presenterar dig 6 misstag att undvika när du begär en löneökning, det är säkert hur du gör det.

Steg att följa:

1

När du får intervjun med din överordnade för att be om löneökningen, skulle det första steget vara att reflektera över huruvida tiden är rätt. Om du till exempel hade en dålig dag eller om du märker det i dåligt humör, är det bättre att du lämnar det för en annan gång.

2

Vi borde också undvika att begära lönehöjning om vi vet att företaget går igenom svåra tider. Det här kan visa dig som en person som inte betraktas både med företaget och med andra kollegor.

3

Den typiska inställningen att hota att lämna företaget eller leka med andra erbjudanden kommer inte att hjälpa dig att få höjningen. I det här fallet bluffar kan det hända att de bjuder in dig att lämna skeppet, om du har det saftiga erbjudandet som säkert de inte vill eller kan övervinna.

4

Visar ilska på att vara olycklig och har inga objektiva motiv inte hjälper dig heller. Kom ihåg att det alltid är bättre att basera alla dina argument på fakta som du kan visa. Således kommer din löneökning att vara motiverad.

5

Ett annat fel på de vanligaste när man begär en löneökning är att jämföra det med andra arbetstagares. Denna inställning brukar inte vara som chefer. Det bästa vapnet är att försöka visa att du förtjänar din lön för ditt arbete.

6

Slutligen, om vi får den begärda ökningen, grattis! Men gå inte för att sprida det hela företaget, den här inställningen kommer inte heller att tycka om det.

tips