Hur man rättfärdigar i arbetet som jag gick för att rösta

Om du arbetar på valdagen och du inte vet vad du ska säga till din överordnade för att kunna delta, hjälper vi dig genom att informera dig om dina rättigheter och verktyg för att göra det. Det finns dokument som styrker att du har utövat din rösträtt vid en omröstningsstation. Dessutom måste ditt företag ge dig den tid som krävs för att du ska kunna rösta och betala det som om de var arbetstider. Om en anställd måste arbeta under en Valdagen fastställer lagen att du kan lämna ditt jobb för att gå till omröstningarna. Så ingen oro.

Steg att följa:

1

Suffrage är en rätt erkänd av konstitutionen . Du behöver inte lägga fram ett bevis i arbetet som visar att du har gått för att rösta. Dessutom är ditt företag skyldigt att ge dig den nödvändiga tiden att resa till din omröstningsstation och att få det som om de var arbetstider. De autonoma samhällena ställer in dessa tidsperioder, som vanligtvis varierar mellan timme och 4 timmar. även om du tycker att det är bekvämt att återvända till din arbetsplats med en kupong som har röstat, be om det vid din omröstningsstation.

2

Om du röstar via post gäller samma villkor som i föregående steg. Ditt företag är skyldigt att ge dig den rätta tiden att rösta genom korrespondens. Om du vill begära ett kvitto måste du göra det på postkontoret.

3

Om du har valts ut för att vara en del av en omröstningsstation har ditt företag skyldighet att bevilja dig en betald ledig dag . Du måste godkänna din närvaro som presenteras i arbetet kallad valstyrelsen i din provins eller det självstyrande samhället. Om det är så att du arbetar på kvällen på valdagen kan du ta det gratis, men ditt företag betalar inte dig.

4

Om du har kallats som ersättare för en omröstningsstation har du rätt att vara närvarande vid samtalstidpunkten, vilket kommer att betalas. Om du väljs ut som en del av tabellen måste ditt företag ge dig en betald ledig dag och samma rättigheter som beskrivs i föregående steg gäller.

5

Om du arbetar på natten behöver ditt företag inte byta skift eller ge dig ledig tid. Din arbetsdag skulle inte sammanfalla med valet och det skulle inte bryta mot rättigheter. Det är inte detsamma om du arbetar på natten och nästa dag måste du vara en del av en omröstningsstation. I den här situationen skulle ditt företag vara tvungen att ändra din tur.